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洪瑞斌

諮商心理師/EAP資深顧問
(諮心字第001918號)

學歷

輔仁大學心理學系博士畢業

經歷(摘錄)

中國文化大學心理輔導學系專任教授

中國文化大學學生諮商中心主任

東南工專工管科講師暨專任輔導老師

中央大學學生輔導中心專任輔導老師

1111人力銀行特約顧問

​專長

  1. 生涯發展與諮詢

  2. 職場健康心理學與員工協助方案

  3. 人力培訓方案及心理測評工具發展

  4. 組織發展與組織學習

演講主題

  1. 員工協助方案EAP

  2. 壓力與情緒管理

  3. 職場健康與員工自我照顧

  4. 管理諮詢(EAP可以幫忙主管什麼)

  5. 職場危機處遇

  6. 生涯發展與就業準備

​帶領課程與團體

  1. 生涯探索與就業促進

  2. 員工協助方案EAP

  3. 壓力與情緒管理

督導經驗

  1. 新北市就業服務處就服員督導

  2. 台北市市立聯合醫院勞安室/員工協助方案專業督導

  3. 台灣員工協助專業協會/實習心理師專業督導

​研究與發表(摘錄)

  1. 洪瑞斌(2017)。「個我」與「大我」:以雙文化自我觀點建構台灣大學生生涯敘說。本土心理學研究,47,161-231。(TSSCI)

  2. 彭心怡、洪瑞斌(2017)。下一個轉彎的路口:中年生涯轉折之穿越歷程。台灣生涯發展與諮詢學會生涯電子報,27,1-11。

  3. Liu, S-H., Hung, J-P., Peng, H-I., Chang, C-H., & Lu, Y-J. (2016). Virtue Existential Career Model: A Dialectic and Integrative Approach Echoing Eastern Philosophy. Frontiers in Psychology, 7: 1761. doi: 10.3389/fpsyg.2016.01761 (2016/11/14) (SSCI)

  4. 彭心怡、劉淑慧、洪瑞斌、盧怡任、張嘉惠(2015)。從易經內涵探討生涯發展中轉化之經驗結構。台灣心理諮商季刊,7(2),20-48。

  5. 洪瑞斌(2013)。培養青年之生涯韌力:就業力外的另一章。就業安全(台灣),12(2),71-77。

  6. 洪瑞斌(2013)。職業倦怠研究在台灣之回顧與前瞻。人力資源管理學報,13(3),107-140。(TSSCI)